¿Por qué capacitación de 3ª Generación?
La mayoría de empresas y profesionales dedicados a la capacitación, lo hacen aplicando lo que se conoce como capacitación de 1ª o 2ª generación, con resultados mínimos.
La capacitación de 1ª generación consiste en que un especialista de un tema específico, realiza una exposición amplia del tema, transmitiendo su conocimiento y experiencia y los participantes lo escuchan, tratando de tomar nota de lo que les parece interesante. Al finalizar el curso, cada participante habrá adquirido información, que en la mayoría de los casos, no se pondrá en práctica.
En la capacitación de 2ª generación, el especialista en el tema, incluye además algunas dinámicas y ejercicios grupales, así como algunas reflexiones de cómo se podría aplicar la información del curso. Al finalizar cada participante habrá adquirido información e imaginado cómo podría ponerse en práctica, desafortunadamente los resultados también son escasos.
En la capacitación de 3ª generación, diseñamos el entrenamiento, con un análisis previo de cuáles son las habilidades, técnicas y herramientas específicas, que cada grupo requiere desarrollar para mejorar sustancialmente su desempeño. Lo cual permite que durante el curso se focalice la capacitación sobre esos aspectos claves de éxito, y cada participante vaya demostrando que conoce y ejecuta lo aprendido, mediante un proceso de validación y certificación de habilidades.
Sólo la capacitación de 3ª generación se enfoca en facultar al participante, para poner en práctica inmediatamente lo aprendido.
Lic. Martín Nava Aguayo
Faculty Internacional
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